Geen grip op journalisten of uw presentatie?
Communisenso leert u hoe u met uw (corporate) persoonlijkheid en uw vakkennis anderen kunt overtuigen van uw zaak. Of het nu gaat om tv-kijkers, lezers, twitteraars en makers van een podcast, een klant of een zaal vol publiek.
Het goede nieuws is: het valt behoorlijk snel te leren met een mediatraining, presentatietraining of training en advies in (online) crisiscommunicatie en reputatiemanagement. Door inzicht en kennis aan vaardigheden te koppelen, zult u interviewers tot luisteren kunnen brengen, online een autoriteit worden of een zaal kunnen enthousiasmeren voor uw verhaal (storytelling). En in het onverhoopte geval, die crisis door slimme communicatie in goede banen te leiden. Online en offline dus: call us before you need us.
De (ex) journalisten en communicatiespecialisten van Communisenso (opgericht door Ingrid van Frankenhuyzen) brengen u met andere woorden de kunst van het communiceren en overtuigen bij. Met training, advies en individuele coaching.
We offer mediatraining, presentation training and (online) crisis communications in English . 
Annemarie Jorritsma en Ingrid van Frankenhuyzen geven samen een masterclass crisiscommunicatie.
(Online) crisis communicatie
Ingrid van Frankenhuyzen en businesspartner Ewald van Rooij van Lindblom PA en PR tijdens de online chatsessie bij Frankwatching over #crisiscommunicatie in tijden van corona. Hoe kun je het nu misschien nog ondenkbare voorbereiden? Wat doe je wel en juist niet tijdens een crisis van deze omvang? We geven als communicatie-experts de nodige tips en adviezen om corona in een organisatie te ‘bestendigen’. Kijk hier terug.
Laatste nieuws
Communisenso verzorgt voor een Amerikaanse organisatie mediatraining en een crisisplan in o.a. Wenen en Andorra.
I.s.m. Frankwatching en Lindblom organiseren we op 20/3 een live online sessie over crisiscommunicatie en het coronavirus. Ingrid van Frankenhuyzen schrijft blogs over o.a. Bridgingtechniek en crisiscommunicatie en over crisiscommunicatie en infographics.
Eén interview met blijvende reputatieschade?
Een offline gebeurtenis (de CEO van Blokker geeft een interview aan de NOS) wordt een online hit for all the wrong reasons. Zijn optreden getuigt van een goedbedoelde maar eenzijdige mediatraining:
‘Gooi’ die kernboodschap er ongeacht de vraag in. Hij vergeet te luisteren en te reageren (niet noodzakelijkerwijs antwoorden) om zo de regie te kunnen houden en leiderschap te tonen. Iets meer emotiemanagement, wat ‘ombuigzinnen’ en empathie waren effectiever geweest.
