Geen grip op journalisten, een crisis of uw presentatie?
Communisenso leert u hoe u met uw (corporate) persoonlijkheid en uw vakkennis anderen kunt overtuigen van uw zaak. Of het nu gaat om tv-kijkers, lezers, twitteraars en makers van een podcast, een klant of een zaal vol publiek.
Het goede nieuws is: het valt behoorlijk snel te leren met een mediatraining, presentatietraining of training en advies in (online) crisiscommunicatie en reputatiemanagement. Door inzicht en kennis aan vaardigheden te koppelen, zult u interviewers tot luisteren kunnen brengen, online een autoriteit worden of een zaal kunnen enthousiasmeren voor uw verhaal (storytelling). En in het onverhoopte geval, die crisis door slimme communicatie in goede banen te leiden. Offline en online. Voorbereid met crisisdraaiboeken of juist niet.
De (ex) journalisten en communicatiespecialisten van Communisenso (opgericht door Ingrid van Frankenhuyzen) brengen u met andere woorden de kunst van het communiceren en overtuigen bij. Met training, advies en individuele coaching.
We offer mediatraining, presentation training and (online) crisis communications in English . 
(Online) crisis communicatie
Ingrid van Frankenhuyzen en businesspartner Ewald van Rooij van Lindblom PA en PR tijdens een online chatsessie over #crisiscommunicatie. Hoe pak je een crisisplan aan dat niet onderin een la komt te liggen? Wat doe en zeg je wel en juist niet tijdens een crisis? We geven de nodige tips en adviezen zowel om een crisis voor te zijn als tijdens de ‘ellende’ zonder paniek te kunnen handelen.
Laatste nieuws
De razendsnelle ontwikkelingen m.b.t. artificial intelligence AI of data-monitoring van TikTok, komen terug in onze trainingen en adviespraktijk.
Ook gehackte organisaties staan we met raad en daad bij. Directeur Ingrid van Frankenhuyzen schrijft ook artikelen over o.a. De Bloopers & Successen Crisiscommunicatie.
Eén interview met blijvende reputatieschade?
Een offline gebeurtenis (de CEO van Blokker geeft een interview aan de NOS) wordt een online hit for all the wrong reasons. Zijn optreden getuigt van een goedbedoelde maar eenzijdige mediatraining:
‘Gooi’ die kernboodschap er ongeacht de vraag in. Hij vergeet te luisteren en te reageren (niet noodzakelijkerwijs antwoorden) om zo de regie te kunnen houden en leiderschap te tonen.
